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百瑞信托举行国家电投“和”文化专题宣贯会

2016-09-02

根据国家电投党群工作部统一部署,经过前期精心筹备,826日,百瑞信托在郑举行国家电投“和”文化专题宣贯会,为确保全员参与,公司在总部26楼设立了主会。??痹诠?近/span>27楼和6个异地部门设立了视频分会。??孟冉?氖悠祷嵋橄低,公司100多名员工共同参加了本次宣贯会。

在为期一天的宣贯会上,与会人员首先通过视频的形式,观看了国家电投党群工作部基于集团公司总经理梦振平和董事长王炳华在国家电投领导干部企业文化培训班上的讲话和集团公司党群工作部主任荆玉成对“和”文化体系的精彩阐述而精心制作的两部“和”文化专题宣传片。从这两部宣传片中,大家不仅对企业文化建设的重要性和紧迫性,对和文化的深刻内涵和核心特质等方面有了深入的了解,而且也对“和”文化体系的各个具体组成部分和相关内容进行了全面学习。

随后,百瑞信托总裁石笑东做了《和文化对话》的专题讲座,在讲座中,石总在对国家电投“和”文化体系和百瑞特色文化体系进行阐述的基础上,着重强调,一个企业要确保自己的企业文化体系落地,一定要在制度化、绩效化和行为化上下功夫,多策并举,让企业文化内化为员工的行为习惯和性格的一部分。针对如何在贯彻落实国家电投和文化理念的基础上发挥百瑞特色文化体系的作用,石总提出了“和而不同”的思路,强调在本质上,百瑞文化与和文化有很多共鸣之处,但是因为所处行业、市场化程度、监管政策和区域文化的不同,百瑞文化在市场化、专业化、合规化、品牌化等方面也有自己比较鲜明的特点,作为集团“和文化”的一部分,因而,在公司的管理中要加大对“和文化”的贯彻落实,并在“和文化”理念的指导下进一步优化符合百瑞特点的企业文化。

最后,大家又围绕“对集团公司“和”文化及百瑞信托企业文化的看法”和“如何构建更加优秀的企业文化”等观点,以分组形式进行了讨论,并对各自的观点进行了分享和交流。